+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если заведи уголовное дело могут уволить

Если заведи уголовное дело могут уволить

Исключение составляют лишь те случаи, когда приговором суда, вступившим в законную силу, будет предусмотрено наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, если работник до приговора суда работал на такой должности либо занимался именно такой деятельностью. Бухгалтера уволить в связи с утратой доверия нельзя, поскольку он не является сотрудником, непосредственно обслуживающим материальные ценности см. Исключение составляют, например, случаи, когда бухгалтер выполняет обязанности кассира, с которыми он ознакомился под подпись п. Таким образом, уволить старшего бухгалтера по п. Салмин Владимир Сергеевич Если бы завели дело о краже, то вы бы об этом узнали, потому что вас бы опросили в первую очередь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Вышли из доверия

Добрый день! Вероятнее всего никакого уголовного дела нет и не будет. Ничего никому не платите. Суда не бойтесь. Если работодатель обратиться в суд, то именно он должен будет доказать законность проведения ревизии, законность фиксирования ее результатов, доказать размер реального ущерба и причинно-следственную связь между недостачей и именно Вашими действиями.

Уверена, что сделать это будет невозможно. Статьей ТК РФ установлено, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

То есть тот факт, что работодатель не обеспечил сохранность имущества тоже будет учитываться. Если работодатель обратится в суд, готова оказать Вам помощь в выборе позиции защиты от иска. Лучший ответ Салмин Владимир Сергеевич Если бы завели дело о краже, то вы бы об этом узнали, потому что вас бы опросили в первую очередь. Поэтому никакого заявления в полицию не было и, скорее всего, не будет.

А если даже уголовное дело возбудят, то вашу вину будет не установить. Так что этого бояться не стоит, вас просто пугали. В порядке гражданского иска недостачу работодатель с вас тоже взыскать не сможет, так как неправильно проведена вся процедура обнаружения и оценки ущерба, и опять же ваша вина не установлена. Кроме того налицо неисполнение работодателем обязанностей по надлежащему учёту и хранению ценностей. Вам самой нужно как можно скорее обращаться в суд и взыскивать невыплаченную часть заработной платы , компенсацию неиспользованного отпуска, проценты за просрочку выплат при увольнении, компенсацию неполученного заработка в следствие незаконного лишения возможности трудиться в связи с невыдачей трудовой книжки в размере среднего заработка до дня когда выдадут трудовую книжку , компенсацию морального вреда.

Вот здесь судебные перспективы точно есть Лучший ответ Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос Сергей Зубков Узнать, что на вас завели уголовное дело, вы можете только от следователя. Всё остальное сплетни и кураж с целью повергнуть вас в уныние и вызвать страх. Интересно, а куда смотрели сторожа с красивым названием "служба безопасности", когда воровали все, кому не лень?

Может они в месте с руководством компании в числе этих всех? Если уголовное дело возбудят, то только по факту кражи.

Следствие покажет, куда кто смотрел. Уверяю вас, не переживайте и не слушайте всякую всячину, не читайте письма, пршедшие на чужую почту. А потребовать с компании выплаты "чёрной" зарплаты вы можете. Подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру на то, что ваш оклад меньше прожиточного минимума. Весь этот базар с ревизиями никуму не будет нужен. Сами не могут разобраться, какая недостача. Так что успокойтесь и не давайте повода им думать, что вы испугались.

На то и расчитано. Ведь уволили-то вас по собственному, а не по статье. Знают прекрасно, что основания для увольнения нет. Вам сказали, что в судебном порядке будете всю сумму выплачивать. Да мало ли что сказали. В суде ещё надо очень смочь доказать, что вы виноваты в недостаче, если она вообще есть и в такой сумме.

Уголовное дело на Вас заводить не будут, для того, что бы привлечь человека к уголовной ответственности необходимы какие не какие докозаьельства его вины. Исходя из Вашего рассказа таковых не имеется. Директору другого магизина об уголовном деле знать не откуда. Весь балаган затеян, для того, что бы вытребовать у Вас деньги, поэтом Вам следует игнорировать все предложения вернуть деньги, решить вопрос миром и т.

Скорее всего, на Вас даже в суд подавать не будут, поэтому бояться Вам нечего. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Уголовное право.

Ищите ответ? Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Добрый день. Я работала директором в обувном магазине, мне назначили ревизию - недостача за полгода.

Охраны нет, из персонала только директор и заместитель, оба материально ответственны, огромная площадь магазина, рядом ж-д вокзал, воровали все кому не лень, да и остатки в программе не всегда были правильные, отсюда и недостачи.

На мою просьбу выделить мне охрану в магазин и предпринять какие-либо меры, ответили отказом и со слов службы безопасности - руководство компании не считает нужным выделять охранников в магазины. Сказали я как директор сама виновата в недостачах, не уследила! Предложили заплатить штраф р. Прошло 3 месяца, магазин решили закрыть, но о таком решении мне сообщили "день в день" и назначили ревизию. Посчитали, недостача р. Я поверить не могла, такого не могло быть!

Обвинили меня в воровстве, сказали уволят по статье и что я в судебном порядке буду всю сумму выплачивать. На счёт зама, что её только по собственному желанию уводят и все на этом. Через несколько дней после ревизии, когда я сдала помещение арендодателю, меня уволили по собственному желанию одним днём, трудовую не отдали и неизвестно отдадут ли.

Прошла неделя после увольнения, я узнаю, что на меня завели уголовное дело. Никаких подробностей не говорят, никаких повесток, писем, уведомлений я не получала, узнала от директора другого магазина, ей на почту пришло письмо, которое мне никто не показывает. На заместителя ничего, хотя она также мат. Могут ли в таком случае на меня завести уголовное дело, чтобы я выплачивала всю сумму и что я могу сделать в данной ситуации? Помогите, пожалуйста! Я мать-одиночка 3-летней дочери, что делать не знаю.

За отработанный месяц заплатили только белую зп, оклад меньше прожиточного минимума, премтальной части чёрная зп лишили. В должности директора работала год, общий стаж работы в организации 5 лет.

Уголовное право Самара Пожаловаться модератору. Елена Александровна Салмин Владимир Сергеевич Вот здесь судебные перспективы точно есть. Сергей Зубков Оставьте, пожалуйста, отзыв. Попов Игорь На Вас не могут завести уголовное дело - оно уже возбуждено по факту кражи в магазине.

Теперь будут искать виновное лицо. То, что нарушают Ваши трудовые права , не имеет значения - вопрос о другом. Поэтому нужно подыскать адвоката. Защитник приглашается подозреваемым, обвиняемым, его законным представителем, а также другими лицами по поручению или с согласия подозреваемого, обвиняемого.

Подозреваемый, обвиняемый вправе пригласить несколько защитников. А когда получите повестку, с ним идти в полицию. Марина Николаевна Любая инвентаризация должна быть правильно оформлена.

Что крайне редко встречается на практике. Вам, прежде всего, можно посоветовать обратиться в государственную инспекцию по труду для проверки правильности проведения и оформления инвентаризации. По окончанию проверки составляется акт. Если есть недостача, то составляется акт недостачи, в котором указывается наименование и объем отсутствующего товара. В этих актах должны были расписаться вы и лица, ответственные за проведение инвентаризации.

Вы, как материально ответственное лицо, должны были написать объяснение о причинах отсутствия товаров. Если вы отказываетесь добровольно выплачивать долг, ваш работодатель вправе обратиться в суд. Если будет установлен злой умысел в ваших действиях за недостачу, вы можете понести ответственность по уголовному законодательству, как за растрату или хищение. Кроме этого ваш работодатель вправе направить материал в полицию по месту совершения кражи для возбуждения уголовного дела по ст.

Вы можете быть подвергнуты уголовному преследованию по ст. Если в ваших действиях будет установлен злой умысел, вы можете понести уголовную ответственность.

Могут ли меня уволить, если было возбуждено уголовное дело?

Добрый день! Вероятнее всего никакого уголовного дела нет и не будет. Ничего никому не платите. Суда не бойтесь. Если работодатель обратиться в суд, то именно он должен будет доказать законность проведения ревизии, законность фиксирования ее результатов, доказать размер реального ущерба и причинно-следственную связь между недостачей и именно Вашими действиями. Уверена, что сделать это будет невозможно.

Могут ли завести уголовное дело после увольнения?

Добрый день. Я прохожу службу в федеральной противопожарной службе МЧС России с года. В году в отношении меня было возбуждено уголовное дело по части 1 статьи УК РФ, в связи с ДТП, виновником которого я стал и в котором пострадал человек. За данный проступок я прошёл внеплановую аттестацию в Главном управлении, решением которой мне был объявлен строгий выговор. Статья 14 пункт 1 подпункт 3 данного закона: Статья

В одном из дел право не увольняться по плохому пытался отстоять в суде некий прапорщик из Калининградской области. Он служил начальником склада в одной из частей внутренних войск. А попался на том, что попытался откупиться от проверяющих. В январе года прапорщик передал через посредников сто тысяч рублей ревизору. Но давать в наши времена взятки не менее опасно, чем брать. Проверяющий не просто отверг деньги, а доложил по инстанциям о том, что его попросили закрыть глаза раньше, чем окончится проверка.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности.

Дата публикации В связи с возбуждением уголовного дела работник находится в следственном изоляторе СИЗО. Является ли это основанием для расторжения с ним трудового договора?

Увольнение по уголовной статье

Особенно легко потерять доверие и работу из-за подозрений в мошенничестве, когда работодатель видит в своём работнике если не преступника, то явно неблагонадёжного человека. Что такое мошенничество, хотя бы в общих чертах, знают многие. Правовое определение мошенничества дано в ч. Кто хоть раз был в крупных отделениях Сбербанка России в последнее время, наверное, замечали особых сотрудников в зелёных галстучках, которые расхаживают по операционному залу и консультируют, как пользоваться терминалами оплаты, банкоматами, записываться в электронную очередь и т.

Акция месяца 8- Работник работает в должности старшего бухгалтера, в настоящее время на данного работника заведено уголовное дело по ст.

На работника завели уголовное дело. Каковы должны быть действия работодателя в связи с этим?

Чем грозит отказ от командировки, если я скажу что не поеду и получается отказ о невыполнении приказа, грозит ли мне уголовной ответственностью? Или максимальное что может быть увольнение? Здравствуйте, отказ от командировки повлечет привлечение Вас к дисциплинарной ответственности, а если командование воинской части посчитает данный дисциплинарный проступок грубым отступлениями от порядка прохождения военной службы, то основанием для увольнения с военной службы в связи с НУК. Работник хочет уволиться по собственному желанию. Но на предприятии в отношение работника и др. Можно ли отказать в увольнении? Или как-то его притормозить?

Если заведи уголовное дело могут уволить

.

Верховный суд разрешил увольнять военных, когда уголовное дело не На начальника склада завели уголовное дело по статье УК.

Увольнение за мошенничество

.

Увольнение работника, на которого заведено уголовное дело

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кирилл

    Заранее благодарю за ответ!

  2. Мир

    Бывший Мент рассказывает как подчинятся нужно))))

  3. keybretat

    Алексей, для ГПК, КАС, КоАП совет Добровинского вполне подходит!

  4. bamlarscanja

    1)По сути складов и товара нету;

  5. Руфина

    Сегодня посмотрел фильм Веном .